Contemplad las manos
Nuestra sociedad ha experimentado profundos cambios. Un aislamiento exterior nos ha impedido el contacto con los demás. Y desde siempre, tocarnos y ser tocados es una necesidad esencial. Este tiempo nos ha llevado a reflexionar sobre nosotros y sobre cómo nuestra sociedad avanza hacia el futuro.
Estamos en un mundo global. Las necesidades de unos y otros deberían estar igualmente cubiertas. ¿Pero esto es así en realidad? Sigue habiendo grandes diferencias entre países, comunidades, razas o géneros. Debemos conseguir una mayor capacidad de desarrollo y que la energía, por ejemplo, y debido a su importancia, llegue a todos los hogares.
El programa "Electricidad para todos", promovido por Iberdrola, ha alcanzado en 2020 8,2 millones de beneficiarios
Son muchos los que aún no pueden elegir qué hacer, cómo vivir o a quién querer. ¿Qué importa qué seamos o con qué nos identifiquemos? La sociedad debería permitirnos tomar libremente nuestras propias decisiones.
Iberdrola ha concedido ya 1.000 becas para recibir formación de excelencia, principalmente en disciplinas STEM
Aún es difícil ser mujeres, madres y trabajadoras. Conciliar la vida laboral y la familiar. Aspiramos a seguir formándonos y ascender en la empresa. Nos gustaría cumplir todos nuestros sueños y aspiraciones en cualquier ámbito. La igualdad tiene que ser tanto de derechos como de recursos y oportunidades.
El número de mujeres en la plantilla de Iberdrola ha aumentado un 38% en los últimos 5 años
100% Igualdad salarial
En 2020 la remuneración media total de las mujeres es superior a la de los hombres
No hablamos la misma lengua ni compartimos la misma cultura. Somos de distinta raza y tenemos otro color de piel. ¿Eso va a impedir que nos entendamos? ¿No vamos a poder vivir y trabajar juntos? La diversidad es buena para todo, en el trabajo amplía las perspectivas y mejora el rendimiento.
El 42% de los consejeros externos de Iberdrola son mujeres
Presencia de 6 nacionalidades diferentes en el Consejo
Es importante sentirnos parte de un grupo, cada uno con nuestra edad y talla, con nuestra religión y pensamiento. Somos muy valiosos, porque aportamos grandes cosas.
En Iberdrola conviven empleados de 72 nacionalidades y más de 4 generaciones
Con mayor o menor dificultad, avanzamos. Aunque no lo tenemos fácil, lo seguimos intentando. Siempre buscamos llegar a la meta, superando las barreras que nos vamos encontrando. Formamos parte del movimiento y solo necesitamos un poco más de impulso.
Tenemos otras capacidades. Nos comunicamos, nos expresamos y sentimos. ¡Participamos en el avance de la sociedad! Nuestras diferencias nos enseñan cómo diseñar modelos que se adapten a todos.
Comprometidos con la promoción de la inclusión y el talento diverso
Las contrataciones de personas con discapacidad han incrementado la representatividad de este colectivo un 38% en los últimos 3 años
Nuestros errores y fracasos, que los tenemos, y también nuestras derivas y experimentos forman parte de un proceso. Aceptarlos nos abre caminos y nos lleva más lejos. De eso se trata, de llegar lo más lejos posible, de no tener miedo. El miedo frena y la curiosidad estimula. Esa es la manera de crecer y avanzar.
¿Quién ha dicho que hay deportes mejores para unos u otros? ¿Por qué no vamos a poder practicar el deporte que nos gusta por falta de medios, por exclusión o porque nos encasillen? Somos rápidas y fuertes.
Impulso al deporte practicado por las mujeres en 16 federaciones en búsqueda de la igualdad efectiva en todos los ámbitos de la sociedad
El aire, el sol, el agua… Compartimos y nos preocupa nuestro planeta. Si queremos disfrutarlo, el cambio debe empezar por nosotros mismos. El medio ambiente es cosa de todos.
En 2022 el 70% de los proveedores de Iberdrola estarán sujetos a políticas y estándares de sostenibilidad
La forma de energía más subestimada es el calor humano. Desde siempre, cuando las personas se sentían en peligro, tendían a agruparse. Cuando nuestra civilización pensaba en los grandes avances que había conseguido, se ha encontrado con una situación que la hace vulnerable. Gracias a las nuevas tecnologías, hemos podido estar conectados con aquellos que se encontraban lejos. De alguna manera, hemos logrado agruparnos. Hay que defender e impulsar todo aquello que nos hace más humanos.
Las empresas también deberían ser más humanas. Escuchar y tener en cuenta la opinión de sus grupos de interés. Para esto es necesario conocer sus necesidades y preocupaciones. Las actividades que fomentan la relación entre los diferentes miembros permiten establecer más fácilmente objetivos y metas comunes. Se crea un equipo.
No buscamos encajar, buscamos sobresalir. Somos iguales, somos diversos y queremos estar incluidos. Tenemos mucho que decir, mucho que aportar y mucho que construir. Nuestros logros son los logros de todos. Estamos en camino y vamos de la mano. Las manos hacen cada día el mundo.